Профессиональные навыки в резюме

Составляя резюме, соискатель должен вспомнить все ключевые профессиональные навыки, которыми он обладает. Поскольку каким бы красивым слогом ни был написано резюме, но если в нем не указанны ключевые навыки соискателя, то теряется сам его смысл.

Следует запомнить – назначение резюме в том, чтобы не только донести до работодателя максимум информации о кандидате на должность, но и заинтересовать максимально заинтересовать потенциального работодателя. К сожалению, многие при составлении резюме, слишком однозначно и прямолинейно принимают вышеизложенный совет и просто перечисляют свои ключевые профессиональные навыки. Это ошибка. Рассказывать о личных достижениях, конечно, надо, но делать это лучше правильно.

Рекомендация №1

Писать о своих достоинствах в специальном месте, отмеченном, как блок профессиональных навыков. Однако прежде чем начинать перечислять все, что умеет кандидат, следует узнать, что ожидает получить работодатель, и, так сказать, «играть» на этих ожиданиях.

 

Рекомендация №2

Если соискатель претендует на какую-то должность, но при этом не имеет практики работы в этой сфере, лучше не «привирать» а написать правду, это покажет менеджеру по кадрам, что кандидат на должность честен и готов развиваться как профессионал.

О каких профессиональных навыках не нужно писать в резюме

Практика показала, что в блоке о профессиональных навыках не надо упоминать об:

• коммуникабельности — эта характеристика показывает не то, насколько человек профессионал, а то, что он умеет находить общий язык с другими членами коллектива;
• работоспособности — данный факт так же не означает что человек профессионал, он только намекает, что соискатель готов много и упорно трудиться;
• стрессоустойчивости — это не профессиональное, а личное качество.

О вышеприведенных качествах рекомендуется писать в пункте «О себе» или «Личные качества».

На какие навыки делать упор в резюме

Несмотря на то что резюме является официальным документом, рассказ о своих достижения можно разбавить подзаголовками вида:

1. Теоретические знания
2. Умения выполнять определенные и важные виды работ
3. Опыт в предлагаемой сфере деятельности
4. Обоснование для принятия на работу

Примеры ключевых профессиональных навыков в резюме

Чтобы получить должность IT – директора (руководителя тех. отдела), следует:

• упомянуть о своем опыте работы на подобной должности;
• проанализировать рынок в ключе нужд компании;
• рассказать, по каким критериям соискатель принимает управленческие решения, то есть:
  • указать, какие именно качества позволяют ему выбирать партнеров компании, писать тезисы и организовывать проекты;
  • перечислить, какими внутренними проектами он руководил раньше;
  • в каком качестве принимал участие в анализе и выборе операционных систем;
  • занимался ли обеспечением персонала предыдущей компании парком техники;
  • какой уровень доступа имел к обеспечению информационной безопасности;
  • каким образом поддерживал стабильную работу всей техники на предыдущем месте работы.

При поступлении на должность директора по логистике, кандидату рекомендуется указать:

• какие системы ведения складского учета он внедрял раньше;
• как оптимизировал всю систему логистики на предыдущей работе;
• что может организовывать региональные представительства складов и обеспечивать работу региональной логистики;
• на имеющийся опыт организации оборота документов на складе;
• каким образом может обеспечить бесперебойную работу транспортного отдела.

А также не забыть добавить, что умеет:

• работать с клиентами, обратившимися в службу логистики;
• внедрять новые тех. разработки для улучшения учета на складе;
• организовывать составление оптимально-точной отчетной информации для всех подразделений организации;
• согласовываться с правилами планирования бюджета (оптимизация затрат).

Соискатель на должность директора по маркетингу отмечает, каким образом собирается организовывать отдел маркетинга и его работу, например:

• разработку и внедрение улучшенной маркетинговой стратегии данной организации;
• проведение качественного анализа работы конкурирующих фирм и рынка;
• выявление целевой аудитории;
• выбор так называемой товарной (продуктовой) линейки;
• анализ эффективности, с которой продвигаются другие маркетинговые кампании;
• подбор нужных кадров.

Кандидату на должность менеджера по продажам нужно указать на следующие навыки и умения:

• ведение переговоров;
• знание техники продаж;
• ведение уже имеющейся в наличии базы клиентов и ее пополнение новыми перспективными списками;
• предоставления клиентам всей необходимой информации о продукции;
• прием заказов по телефону и дальнейшая их обработка;
• составления и подписания договоров о сотрудничестве.

Также следует показать работодателю, что соискатель знает нюансы первичной бухгалтерии и может:

• контролировать составление бухгалтерской отчетности;
• проверять соответствие документов на отгрузку и доставку продукции;
• пользоваться компьютерной техникой.

Кандидат на должность PHP-программиста делает упор та то, что:

• знает язык программирования;
• знаком с применением ООП (объективно-ориентировочным программированием);
• работал с фреймворками;
• умеет пользоваться движками для создания сайтов и их шаблонов;
• способен строить сайты и их сервисы;
• имеет познания в английском языке и может качественно переводить техническую информацию.

Соискателю на место бухгалтера нужно подчеркнуть в своем резюме, что он:

• знает специфику оптовой торговли;
• умеет использовать все бухгалтерские программы (1С, банк, касса и так далее);
• без проблем производит расчеты с поставщиками;
• без ошибок может не только учесть товары на складе, но и рассчитать их себестоимость;
• знает налоговый и бухгалтерский учет;
• способен без проблем, по итоговым данным деятельности компании, написать и отправить отчет руководителям фирмы;
• понимает, как вести аналитическую документацию на все существующие в компании счета.

Кандидаты на должность секретаря-референта указывают в резюме, что умеют:

• составлять рабочий график начальника;
• вести документооборот и деловую переписку;
• знакомы с делопроизводством, например:
  • знают, как обеспечивать офисные потребности;
  • умеют работать на всей технике компании (в том числе и компьютерной);
  • имеют представление о работе мини АТС;
  • печатают всеми пальцами, причем набирают текст с высокой скоростью.

Соискатель на должность персонального или семейного водителя обязательно пишет в резюме о наличии водительских прав и о том, на какие категории транспорта эти права распространяются. Еще следует добавить:

• каков стаж вождения (при этом перечислить с какими марками автомобилей шофер знаком);
• работал ли когда-нибудь водителем и если да, то сколько лет.

Также надо подчеркнуть, что соискатель:

• может ли выполнять небольшие личные поручения;
• умеет общаться с детьми, что помогает без проблем возить их в нужные места, как то: школа, кружки и т.д.
• хорошо знает местные дороги и умеет без труда выбирать правильный маршрут;
• не имеет проблем с дальними командировками.

Примечание. Профессиональные навыки следует оформлять в виде списков.

Обоснования для принятия на работу

После пункта ключевых профессиональных навыков, рекомендуется составить обоснование, которое побудило бы работодателя пригласить соискателя на работу. В этом пункте соискатель приводит аргументы того, что он достоин, занять предлагаемую должность, и в случае приема его на работу у начальства не будет причин об этом жалеть.

Рекомендация № 3

Если во время собеседования у кандидата спросят, почему он сменил место прежней работы, не стоит впадать в крайности и критиковать бывших работодателей, лучшим вариантом ответа будет то, что соискатель сменил место жительство и только по этой причине его не устраивает старая работа.

 

Рекомендация № 4

Прежде чем отправлять резюме потенциальному работодателю, следует «проинспектировать» документ на аккуратность и отсутствие грамматических ошибок.