Раздел «ключевые навыки» — это не свалка модных слов, а быстрая шпаргалка для рекрутера: что вы умеете и насколько вписываетесь в вакансию. Если в нём 30 пунктов и все на одну тему — он бесполезен. Если 5 общих фраз вроде «работа в команде» — тоже.
Как подавать навыки
- Делите на hard (что умеете технически) и soft (как работаете с людьми и собой)
- Hard сортируйте по группам: языки программирования, СУБД, инструменты — отдельно
- Используйте те же слова, что и в вакансии: «1С: ЗУП 8.3», а не просто «1С»
- 10–15 пунктов в hard и 4–6 в soft — оптимум
- Не пишите про уровень владения английским в навыках — для языков есть отдельный блок
Навыки для IT
| Группа | Что писать |
|---|---|
| Frontend | JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Redux, Zustand, Vite, REST, GraphQL, Tailwind, Jest, Playwright |
| Backend | Node.js, NestJS, Python, FastAPI, Django, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Kafka, Docker |
| DevOps | Docker, Kubernetes, Helm, Terraform, GitLab CI, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, AWS, GCP |
| QA | Postman, Selenium, Cypress, JMeter, TestRail, SQL, Charles, Allure |
Не нужно перечислять всё, что хоть раз трогали. Лучше 8 технологий, на которых вы реально писали в продакшне, чем 30 «слышал, могу выучить».
Навыки для продаж
- B2B / B2C продажи (выберите своё и не путайте)
- Холодные звонки и работа с возражениями
- Ведение переговоров на уровне ЛПР
- Работа в CRM (1С, Bitrix24, amoCRM, Salesforce — что у вас было)
- Подготовка коммерческих предложений и договоров
- Воронка продаж и работа с PipeDrive / Kanban
- Тендерные продажи, ЕИС, торговые площадки
- Допродажи и удержание клиентов
Навыки для бухгалтера
- 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП 8.3
- ОСНО, УСН, ЕНВД, патент
- Учёт ВЭД и валютные операции
- Налоговая отчётность (НДС, налог на прибыль, имущество)
- Кадровый учёт и расчёт зарплаты
- СБИС, Контур.Экстерн, Такском
- Подготовка к налоговым проверкам
- Восстановление учёта
Навыки для менеджера / руководителя
- Управление командой (укажите размер: 5, 15, 50 человек)
- Найм, адаптация, оценка персонала
- Бюджетирование и P&L отдела
- Постановка целей по OKR / KPI
- Стратегическое планирование на 1–3 года
- Кросс-функциональное взаимодействие с продуктом и финансами
- Работа в Jira, Confluence, Notion, Miro
- Презентация результатов C-level
Навыки для медицинского персонала
- Внутривенные и внутримышечные инъекции
- Постановка катетеров (периферических, центральных — по специализации)
- Работа с медицинской документацией (МИС, ЕГИСЗ)
- Ассистирование на операциях / приёме
- Стерилизация инструментов и подготовка стерильного стола
- Сестринский процесс по СанПиН
- Сертификат и подтверждённая аккредитация (укажите дату)
Soft skills, которые реально работают
Не перечисляйте 12 штук. Выберите 4–5, в которых вы сильны и которые подходят роли:
| Навык | Когда уместно |
|---|---|
| Системное мышление | Аналитики, инженеры, продакты, разработчики |
| Эмпатия | HR, поддержка, продажи, врачи, педагоги |
| Переговорные навыки | Менеджеры, закупщики, продавцы, юристы |
| Самоорганизация | Удалёнщики, фрилансеры, личные ассистенты |
| Лидерство | Тимлиды, руководители отделов, наставники |