Контент-менеджерСпециалистХронологический

Образец резюме: контент-менеджер

Маркетолог с опытом запуска продуктов и кампаний с нуля. Работаю на стыке аналитики, креатива и здравого смысла.

Бесплатный конструктор резюмеВакансии

Контакты

Вымышленные данные
Смирнова Татьяна Ивановна
Контент-менеджер
xxx@mail.ru+7 926 000-00-00Казань

О себе

Умею собрать кампанию из ничего: написать тексты, согласовать дизайн, настроить рекламные кабинеты, разобрать аналитику. Спокойно перехожу между стратегией и операционкой.

Опыт работы

Контент-менеджер
АО «Стандарт» · Казань
Март 2022 — Настоящее время
  • Вырастил(а) органический трафик сайта на 169% за 4 месяцев.
  • Запустил(а) с нуля рассылочный канал, нарастил(а) базу до 161 подписчиков с Open Rate 26%.
  • Снизил(а) CAC с 37 до 10 ₽ за счёт работы с креативами и сегментацией аудитории.
  • Провёл(а) 92+ A/B-тестов лендингов, рост CR на 51%.
  • Координировал(а) работу подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, видеопродакшн) — до 51 проектов в месяц.
Контент-менеджер
ООО «Базис» · Казань
Январь 2018 — Февраль 2022
  • Вырастил(а) органический трафик сайта на 70% за 2 месяцев.
  • Провёл(а) 185+ A/B-тестов лендингов, рост CR на 64%.
  • Запустил(а) с нуля рассылочный канал, нарастил(а) базу до 66 подписчиков с Open Rate 73%.

Навыки

Hard skills
UTM-разметкаCRM-маркетингSEOA/B-тестыЯндекс.ДиректEmail-маркетингЯндекс.Метрика
Soft skills
СамоорганизацияКлиентоориентированностьРабота в командеКоммуникабельность

Образование

Среднее профессиональное
РЭУ им. Г.В. Плеханова · 2010 — 2017

Языки

  • Русский Родной
  • Английский B2 (Upper-Intermediate)
Подтянуть язык

Сертификаты

  • Отраслевой сертификат · МГИМО ДПО, 2025

Частые вопросы

01.Какие навыки указать в резюме на позицию «контент-менеджер»?

В первую очередь — профильные hard skills (Яндекс.Директ, Email-маркетинг, Google Ads) и подтверждённый опыт работы. Soft skills — после.

02.Нужно ли добавлять фото?

Для большинства позиций — да, фото в деловом стиле повышает доверие и отклики.

03.Какой объём резюме оптимален?

1–2 страницы. Для специалиста с опытом 3–7 лет — обычно одна страница, для руководителя — две.

04.Стоит ли указывать ожидания по зарплате?

Если вакансия скрывает вилку — указывайте свой диапазон. Это экономит время и вам, и работодателю.

Похожие образцы

Полезные статьи по теме