Ведущий специалист отдела кадровСпециалистХронологический

Ведущий специалист отдела кадров

Опытный HR-администратор с 10-летним стажем. Эксперт в области трудового права и автоматизации кадровых процессов. Успешно внедряю КЭДО и минимизирую юридические риски компании.

Бесплатный конструктор резюмеВакансии

Контакты

Вымышленные данные
Елена Викторовна Соколова
Специалист
xxx@mail.ru+7 926 000-00-00Москва, Россия

О себе

Эксперт в области управления персоналом с глубоким пониманием трудового законодательства РФ и HR-процессов. Специализируюсь на выстраивании эффективной системы кадрового администрирования «с нуля» в крупных компаниях. Имею опыт сопровождения проверок ГИТ и миграционного учета. Мой подход базируется на автоматизации рутинных процессов (HR-tech) и минимизации рисков работодателя. Практик, ориентированный на соблюдение буквы закона при сохранении гибкости бизнеса.

Опыт работы

Ведущий специалист отдела кадров
Группа компаний «Яндекс» · Москва
2020 — н.в.
  • Перевела кадровый учет подразделения (1200 сотрудников) на КЭДО за 6 месяцев, сократив расходы на канцелярию и логистику на 45%.
  • Успешно прошла 4 плановые проверки ГИТ и миграционной службы без штрафных санкций.
  • Разработала и внедрила локальные нормативные акты (ПВТР, Положение об оплате труда), соответствующие специфике удаленной работы.
  • Сократила время оформления приема сотрудника на работу на 30% за счет оптимизации бизнес-процессов в 1С:ЗУП.
Специалист по кадрам
ПАО «Ростелеком» · Санкт-Петербург
2015 — 2020
  • Вела кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 500+ человек, 5 юридических лиц).
  • Восстановила КДП «с нуля» в приобретенном филиале компании, устранив более 150 критических ошибок в личных делах.
  • Курировала вопросы военно-учетного стола и охраны труда.

Навыки

Hard skills
ТК РФ (с актуальными изменениями)1С:ЗУП 8.3 (КОРП)Внедрение КЭДО (HR-link, Saby)Воинский учет (полный цикл)Миграционный учет иностранных гражданБюджетирование ФОТПодготовка отчетности (ЕФС-1, П-4)Аудит КДПУправление штатным расписанием
Soft skills
Системное мышлениеВнимательность к деталямДипломатичностьВысокая ответственностьНаставничество

Образование

Специалист (Управление персоналом)
РАНХиГС · 2008 — 2013

Языки

  • Английский C1 (Advanced)
Подтянуть язык

Сертификаты

  • HR-Директор: от стратегии до операционного управления · HR-University, 2022
  • Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" · Национальный союз кадровиков, 2020

Частые вопросы

01.Что такое КЭДО и почему это важно в резюме?

Это электронный документооборот в кадрах. Он позволяет подписывать приказы и договора дистанционно, что критично для компаний с удаленщиками или широкой филиальной сетью.

02.Нужно ли указывать опыт ведения воинского учета?

Да, сейчас это один из самых актуальных навыков из-за изменений в законодательстве. Обязательно указывайте опыт ведения воинского учета.

03.Какие ключевые навыки ждут от ведущего кадровика?

В первую очередь — знание Трудового кодекса РФ, опыт работы в 1С:ЗУП 8.3, навыки ведения штатного расписания и подготовки отчетности (ЕФС-1).

04.Как показать свою экспертность через достижения?

Расскажите о прохождении проверок без штрафов, о восстановлении запущенного учета или о внедрении систем автоматизации.

Похожие образцы

Полезные статьи по теме