Сопроводительное часто решает, откроют ли ваше резюме. Хорошая новость: оно пишется по шаблону. Плохая: 90% людей пишут одну и ту же воду.
Структура из 4 абзацев
- 1.Кто вы и на какую позицию откликаетесь (1–2 предложения)
- 2.Почему именно вы подходите — 2–3 факта из опыта, релевантные вакансии
- 3.Почему именно эта компания вам интересна — 1–2 предложения, без лести
- 4.Призыв к действию: готовы созвониться / отправить тестовое / прислать портфолио
Пример
Здравствуйте! Меня зовут Иван, я middle frontend-разработчик с 4 годами опыта на React и TypeScript. Откликаюсь на вакансию Senior Frontend в [Компания].
В последний год я отвечал за личный кабинет с 200k MAU: спроектировал архитектуру, ускорил загрузку на 42% и довёл покрытие тестами до 78%. Это близко к задачам, которые вы описываете в вакансии.
Интересна именно [Компания], потому что вижу, как вы вкладываетесь в инженерную культуру — недавно читал ваш техблог про переход на Module Federation.
Готов созвониться на этой неделе и обсудить тестовое. Резюме и ссылки на проекты прикладываю.
Фразы, которые надо выкинуть
- «Хочу развиваться в вашей компании» — у вас могут быть свои причины, но в письме это пустой звук
- «Я ответственный, коммуникабельный, легко обучаемый» — это пишут все
- «Прошу рассмотреть мою кандидатуру» — это и так понятно из факта отклика
- «Заранее спасибо!» — лучше «Готов созвониться» — это призыв, а не благодарность авансом