Руководитель инженерного департаментаСпециалистХронологический

Middle Head of Engineering

Опытный инженерный менеджер со стажем управления более 4 лет. Специализируюсь на масштабировании команд разработки и выстраивании мультикомандного взаимодействия.

Бесплатный конструктор резюмеВакансии

Контакты

Вымышленные данные
Кирилл Андреевич Фёдоров
Middle Head of Engineering
xxx@mail.ru+7 926 000-00-00Москва

О себе

Профессионал в области управления разработкой ПО. Мой фокус — создание условий для эффективной работы инженеров и синхронизация технического вектора с целями бизнеса. Успешно реализовывал проекты по трансформации монолитных систем в микросервисную архитектуру, параллельно масштабируя штат разработки в два раза.

Опыт работы

Head of Engineering
Федеральный E-commerce ритейлер 'ГлобалМаркет' · Москва
2021 — наст. время
  • Масштабировал инженерный департамент с 20 до 55 специалистов за 1.5 года без потери качества найма
  • Внедрил метрики DORA, что позволило сократить Change Failure Rate на 15%
  • Оптимизировал затраты на облачную инфраструктуру на 200 000$+ в год
  • Запустил внутреннюю программу обучения и менторства, повысив Retention сотрудников до 92%
Engineering Manager
Аутсорсинговая компания 'Диджитал-Эволюция' · Новосибирск
2018 — 2021
  • Руководил 4 командами разработки в рамках крупного банковского проекта
  • Перевел процессы разработки на LeSS (Large-Scale Scrum), ускорив выпуск инкремента на 20%
  • Успешно сдал 12 крупных релизов в рамках SLA 99.9%

Навыки

Hard skills
Strategic PlanningBudget ManagementDORA MetricsDeductive LeadershipMicroservices ArchitectureCloud Infrastructure ManagementVendor ManagementRisk Engineering
Soft skills
Управление изменениямиКритическое мышлениеНавыки публичных выступленийАдаптивность

Образование

Управление ИТ-проектами и цифровой трансформацией
НИУ ВШЭ · 2016 — 2018

Языки

  • Русский C2 (Native)
  • Английский C1 (Advanced)
Подтянуть язык

Сертификаты

  • ICAgile Certified Professional - Engineering (ICP-ENG) · ICAgile, 2022

Частые вопросы

01.В чем отличие Middle от Junior Head of Engineering?

Middle управляет штатом от 30-50 человек, занимается бюджетированием и долгосрочным планированием ресурсов.

02.Какие KPI наиболее важны на этом уровне?

Retention технических специалистов, соблюдение бюджетов и соответствие технологического стека бизнес-целям.

03.Нужно ли в резюме указывать технологии?

Да, необходимо указать стек, которым управляет ваш департамент, чтобы подтвердить соответствие профилю компании.

04.Как описать достижения?

Используйте цифры: рост штата, экономия бюджета, ускорение релизного цикла в масштабах всей компании.

Похожие образцы

Ведущий Веб-аналитикЭксперт

Хронологическое резюме Ведущего Веб-аналитика

Стратегически мыслящий Ведущий Веб-аналитик с 8-летним опытом, специализирующийся на разработке и внедрении комплексных аналитических решений, управлении командами и применении Big Data для достижения значимых бизнес-результатов.

Открыть
Ведущий SEO-специалистВедущий специалист

Резюме Ведущего SEO-специалиста. Пример для руководителей

Опытный Ведущий SEO-специалист с 8-летним стажем и доказанным опытом разработки и реализации выигрышных SEO-стратегий для крупных компаний. Эксперт в управлении командами, оптимизации бюджетов и достижении амбициозных бизнес-целей через органический канал.

Открыть
Ведущий РедакторВедущий специалист

Резюме Ведущего Редактора (IT-тематика)

Опытный ведущий редактор с более чем 7-летним стажем в создании и управлении контентом для IT-проектов, специализирующийся на разработке контент-стратегии, управлении командой авторов и редакторов, а также оптимизации материала для поисковых систем.

Открыть
Веб-аналитикСпециалист

Хронологическое резюме Веб-аналитика

Опытный веб-аналитик с 2-летним стажем в сфере электронной коммерции, специализирующийся на сборе, анализе данных и оптимизации пользовательского опыта для повышения ключевых метрик.

Открыть

Полезные статьи по теме